西南财经大学深入学习席大大总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，大力加强新时代劳动教育，积极探索新时代背景下大学生劳动教育规律和创新举措，着力彰显劳动教育的财经特色，培养财经领域的时代新人。
一、健全保障机制，构建劳动育人联动体系
加强组织领导，强化统筹联动，成立由学校党委书记、校长任组长，职能部门、学院全面参与的大学生劳动教育工作领导小组，加强劳动教育统筹规划、组织协调、督促检查。联合社会力量，共建共享劳动教育实践基地、校外实习实训基地、创新创业孵化平台，推动学生、教师、学校、家庭、社会“五位一体”协同育人，形成课上课下结合、校内校外联通、家庭社会参与的良好局面。深化新时代劳动教育评价改革，探索制定大学生劳动教育考核评价制度，系统设计大学生劳动素养评价的标准、方法和程序，将劳动教育作为学生综合素质测评与评优评奖的核心指标之一。强化条件保障，设立劳动教育专项资金，用于劳动教育基地建设、劳动教育工作开展和劳动教育奖励等。加强劳动风险防范管理，制定劳动实践活动应急预案，保障劳动实践活动安全有序。
二、突出价值引领，培塑学生正确劳动观念
紧紧围绕弘扬劳动精神这一核心要求，每年举办一场“劳动教育主题党日、主题团日、主题班会”、一场“劳动教育主题讲座”、一场“劳动教育校园文化活动”，开展劳动精神大学习、大讨论，深化学生对马克思主义劳动观的认识理解，着力塑造崇尚劳动的校风、教风和学风。紧紧围绕践行辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的要求，发挥学生“四自教育”功能，每学年举办“劳动文化节”，将五一劳动节、农民丰收节、志愿者日等节日作为重要教育节点开展系列劳动教育活动，弘扬劳动光荣、创造伟大的主旋律；建设劳动教育品牌社团，创作系列劳动主题文化作品，大力营造尊重劳动、热爱劳动的良好氛围。紧紧围绕懂得“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”四个道理，邀请大国工匠“军工绣娘”潘玉华、“时代楷模”曲建武、“时代楷模”黄大年同志走进校园开展先进事迹报告会，组织师生走进“两弹城”学习两弹精神，设立“劳动素养与劳动技能类奖学金”，引导学生作出正确的劳动价值判断和行为选择。
三、打造金牌课程，提升劳动教育课程质量
将劳动教育纳入人才培养方案，以劳动教育课程作为劳动育人主要阵地，着力构建自主性、实践性、开放性、综合性的劳动教育课程体系。建好劳动教育理论金课，发挥思政必修课的劳动育人功能，促进德育与劳动育协同并举。以《马克思主义基本原理》加强马克思主义劳动观教育；以《席大大新时代中国特色社会主义思想概论》阐述席大大总书记关于新时代劳动和劳动教育重要论述；以《思想道德修养与法律基础》突出劳动品质与劳动法规教育；以《大学生职业生涯规划与创业基础》引导学生树立正确的择业观、就业观、创业观。打造劳动教育技能金课，重视新财经背景下的新知识、新技术、新方法应用，引导学生创造性解决实际问题。开设《劳动经济学》《中华人民共和国劳动法》《烹饪技能实训》《红十字救护员技能培训》等系列劳动实践选修课程；开设劳动教育网络云课堂，创新运用现代信息技术，鼓励学生积极开展自主研发、自主组织、自主评价的“线上线下”劳动竞赛和劳动成果展示，以赛促学以赛促练。
四、构筑实践体系，深化劳动教育矩阵建设
创新“学校规划督导、学院教育引导、班级组织实施、师生全员参与”的劳动实践管理模式，构建“四大矩阵”劳动教育实践体系，实现“一院一品牌、一生一平台、人人有锻炼”。一是构建“Swufe校园生活家”生活劳动矩阵，建设占地600平米的烹饪实训基地、专业化急救护理培训基地、菜单式“易班劳动教室”等，将劳动教育有机融入校园学习生活全过程，2019年参与学生达16000余人次。二是构建“社会大课堂”生产劳动矩阵，建立21个校外劳动教育基地，广泛开展农作物种植、传统手工制作、消防安全等体验式培训，让学生走进田间地头、工厂车间，学习农业、工业、服务业劳动知识与技能。三是构建“专业练兵场”创新实践矩阵，举办光华创业大赛、“成都八零”全球金融产品设计与研发大赛等具有全国影响力的品牌赛事活动，进一步培养学生创新意识和创业能力；启动“鲲鹏创业实验班”“菁融计划”等项目，开展新知识、新技术、新方法培训；抓实抓好专业实习实训环节，以“企业开放日”“职场训练营”等品牌活动，培育学生的职业精神和职业素养；设立“劳动+”学生创新创业类科研立项，让学生在实践中锻炼成长。四是构建“最美西财蓝”志愿服务矩阵，建立“日常志愿服务项目自选菜单”，引导学生积极参与志愿服务活动；深度挖掘“中国家庭金融调查”“青少年教育促进计划”“劳动收入奖励计划”等劳动实践品牌项目内涵，让学生在“读千卷书”基础上“行万里路”，深入基层一线了解中国经济社会生产生活现状，用脚步丈量祖国大地，用数据描绘国情民情，锤炼劳动品质，涵养家国情怀。
