春暖花开，管理学系第四届模拟招聘会正式拉开帷幕。为了提高组建公司成员的水平，提升我系学生的简历制作能力及招聘环节应变能力，2015年3月29日晚6点，我系在2号楼101教室里开展模拟招聘培训会。特邀党办组宣科宋森科长，招生就业处就业科许云强科长以及我系辅导员张方昕老师对模拟公司组建成员进行了培训。
本次培训从“如何做好面试官”及“如果做好求职面试者”两个角度着手，朱宏东老师代表组委会对同学们进行动员后，培训会正式开始。
宋森老师是管理系前三届模拟招聘会的策划者和实施者，对模拟招聘会有着充分了解。宋老师以自身当年求职面试的经历为引子，为大家讲述了面试的重要性。宋老师告诫这些公司组建成员一定要注意以下三点：一要把握好心态，把握好自己面试官的身份；二不要陷入固定思维，不要被应聘者的思路带走，要学会“跳”出来；三是要有策略，如何去吸引很多的面试者。宋老师也对大家提出了一些希望，希望大家能够通过这个活动，努力成长，收获更多。接着，招生就业处许云强科长通过四个小问题展开了关于面试礼仪和面试过程的培训。许科长通过问答的形式，为大家讲解了一些面试中容易遇到的问题，许科长鼓励大家积极参与招聘，不要怯场，多尝试才能减少毕业后面向社会时的紧张感。
晚8点，管理学系张方昕老师针对“如何做好面试者”之应聘者的面试礼仪这一方面进行了培训。培训中，张方昕老师先通过一段求职者失败的面试经历视频，展开了应聘各方面礼仪的讲解。通过和学生们的互动交流，指出了他们的问题，讲解为什么这样做不合适，怎样才是正确的。培训过程中气氛融洽，同学们纷纷举手上台进行模拟演示。最后，方昕老师通过三国时期诸葛亮和庞统不同的求职经历，来总结面试中礼仪的重要性。整场讲座同学们聚精会神，认真聆听并记录有用的信息，使这场讲座达到了很好的效果。
随后，各公司指导老师对同学们的海报和简历进行了筛选和指导，公司指导老师洪娟提到：“简历是你们求职的敲门砖，必须予以重视。”接着洪娟老师就简历制作的各个方面进行了详尽的讲解。她从简历的基本内容讲起，涵盖个人经历，个人基本情况等方面。细节决定成败，只有留心每个细节才能在众多的简历中脱颖而出。简历制作原则涵盖美观，真实等方面的内容。她强调了在其他方面可以节俭，但是在简历制作上需要我们精心准备，不论是纸张选择，还是字体大小，格式都应费一番心思，简历制作重在精而不在多。
通过这几场培训，每一位在场的同学都受益匪浅，从密密麻麻的笔记中看得出此次培训的必要性。期待这场讲座达到预期的效果，期待经过这次培训后每一位同学都能在面向职场压力时轻松应战。
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