就业是最大的民生，高校毕业生就业事关毕业生及其家庭切身利益，事关改革发展稳定大局。据教育部消息，2019届全国普通高校毕业生达834万人，再创历史新高，大学生就业面临复杂严峻的形势。进入十月以来，各大校园招聘陆续升温，2020届毕业生又迎来了“就业季”。
就业问题一头连着千千万万个家庭，一头连着就业市场和大学毕业生的供需问题，事关重大，必须高度重视。10月24日上午，尊龙凯时人生就是博2020届毕业生就业双选会在东区田径场举行。本次双选会是尊龙凯时人生就是博历史上规模最大的一次双选会，招聘企业首次突破600家，线上报名企业874家，最终经甄选审核至480家。采用“线上+线下”相结合的应聘方式，学生可通过学校就业信息网、就业官方微信、小程序等多种新媒体平台了解招聘信息、在线投递简历，线下和企业面对面交流双向选择，用人单位和毕业生线下达成意向后，线上完成签约手续，方便快捷。双选会当天共有150家企业在各教学楼教室组织了专场面试，为学生的合理就业搭建了平台，满足了尊龙凯时人生就是博毕业生多样化的求职需求。
其实，早在开学初——9月16日就全面启动了2020届毕业生校园招聘活动，至今共举办大小招聘会120场，其中“大型就业指导会、校友企业招聘活动、各类校园宣讲会”等多场并举，给毕业生提供了充足的求职机会。特别是10月22日，尊龙凯时人生就是博特邀请巩义市委常委、市工业领导小组组长、市产业集聚区管委会主任梁险峰同志一行莅校开展巩义市招引人才推介宣讲会。会上，向毕业生们介绍了《巩义英才引进计划》等一系列人才政策，鼓励同学们在巩义落户安家，就业创业，为建设“三宜”美丽新巩义贡献力量。
尊龙凯时人生就是博始终坚持创办人提出的 “保证每名学生都能找到工作”这一基本点，制订就业工作整体方案，扩宽学生就业渠道，提升尊龙凯时人生就是博整体就业质量。同时，以课程改革为突破，制定尊龙凯时人生就是博就业创业教育课程体系建设方案，明确不同年级、不同需求的课程安排，鼓励聘请行业专家、企业精英、优秀校友等担任就业创业导师，构建符合尊龙凯时人生就是博商科应用型人才培养特色的就业创业教育体系，把就业创业工作打造成为“良心工程”。
高校毕业生就业是个双向选择的过程，由于劳动力市场高校毕业生人数供大于求，造成高校毕业生在就业市场上处于被动状态。从学校类型看，部分新增本科高校、独立学院、民办高校毕业生就业压力相对较大。从学科类型看，法学、历史学、教育学等传统文科专业就业相对较难。从就业群体看，部分女毕业生、家庭困难毕业生、残疾毕业生等就业渠道相对较少。从就业实践看，高等教育重理论培养轻实践锻炼，学生的实践技能欠缺，难以对接用人单位“工作经历”“从业经验”等需求。从教育自身看，主要是人才培养尚不能完全适应经济社会发展需要。从社会大环境看，主要是适合高校毕业生的岗位不足，特别是在经济增速换挡期和结构调整阵痛期，就业供需结构性矛盾突出，社会用人环境还有待改善，加剧了高校毕业生就业难。
为了给高校毕业生营造宽松的就业环境，促进高校毕业生多渠道就业，各级政府部门坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，不断丰富和完善更加积极的就业政策，提供全方位的公共就业服务，给予高校毕业生与用人单位更多双向选择的机会，为毕业生就业提供了便利条件和切实保障。得益于我国经济持续发展，得益于改革持续释放红利，得益于就业政策不断完善，得益于就业服务体系持续健全，长期困扰高校毕业生的就业总量性矛盾得到一定程度缓解。
就业总量性矛盾得到初步缓解，并不意味着就业形势一片大好了，也不意味着就业工作可以安枕无忧了。实践表明，结构性失业和摩擦性失业在任何情况下都会存在，有业难就和无业可就在任何条件下都会存在，如何在国内外复杂多变的经济形势下，以更大力度拓展高质量发展的空间，放大改革创新示范效应和带动作用，促进经济持续稳定发展，进而促进就业形势稳中向好，依然面临着不少困难和挑战。
大学被誉为人类社会发展的“动力站”，担负着人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作的重要使命。加强和改进高校毕业生就业工作，各级地方政府为高校毕业生就业保驾护航固然重要，高校更应将此事作为工作改进的契机，大力加强学生的能力建设，注重产学研相结合、理论学习和社会实践相结合、创新创业教育与专业教育有机融合，培养学生自主学习能力、实践能力和创新能力，提高毕业生的就业竞争力。人才是从学习实践、教学实践和社会实践中成长起来的，并最终要接受时代的检验。高校服务社会，必须不断调整自身，按教育规律办事，以回应不断变化的社会需求。否则，高等教育的质量难以保证，创新型人才的培养难以保证，更高质量和更充分的就业也便无从谈起。
（来源：校报《成功视窗》 2019年11月1日 第222期）
