2019年6月14-16日，由同方知网数字出版技术股份有限公司主办、南昌大学社会科学处协办的第六届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会在南昌顺利召开。来自全国的科研、教育、卫生等相关机构和主管单位领导，各大高校及科研院所及近300名专家及科研人事管理人员参加了本次研讨会。尊龙凯时人生就是博科研处陈晓丽和会计学院科研联络员张文芳两位老师应邀参会。
研讨会现场
南昌大学党委副书记黄恩华教授、同方知网科研诚信管理技术中心总经理孙雄勇博士出席并致辞。
南昌大学党委副书记黄恩华教授对与会学者和嘉宾的到来表示热烈欢迎。介绍了南昌大学的渊源和科研成果，表明此次会议为南昌大学的内涵式发展道路及科研和学术职称评审上的数据监测提供了支撑。
南昌大学党委副书记黄恩华教授致辞
同方知网科研诚信管理技术中心总经理孙雄勇博士介绍知网除了提供技术方案，还注重社会意义和价值，强化科研诚信和学术规范的教育。此次大会希望搭建专业权威的研讨交流平台，聚焦科研诚信建设、科研管理、人才管理，为促进行业的发展，营造风清气正的科研环境、学术环境和人才培养环境全力做好服务。
同方知网科研诚信管理技术中心总经理孙雄勇博士致辞
科技部国家科技评估中心副部长施筱勇对《进一步加强科研诚信建设的若干意见》进行了解读。介绍了近年来我国科研诚信建设的显著进展，指出要防治学术不端，推进科研诚信建设要从加强顶层设计、坚持问题导向、突出需求牵引、凝练有效措施着手。并详细解读了《关于加强我国科研诚信建设的意见》中的主要内容。
科技部国家科技评估中心副部长施筱勇作报告
科技部诚信办项目组专家赵勇主任以“双一流建设背景下科研人员的差异化评价方法与实践”为题从政策背景、科研人员评价的国际趋势、科研人员的差异化评价方法、实践探索四个方面对双一流建设背景下科研人员的差异化评价方法与实践进行了分享。
科技部诚信办项目组专家赵勇主任作报告
同方知网科研诚信管理技术中心副总经理耿崇以“检测技术在科研人事管理中的应用”为题，对知网专业产品体系中科研人事论文诚信档案管理系统进行了介绍，提供结果修正功能，方便审核人员对学术成果进行核实、查证、评估。
同方知网科研诚信管理技术中心副总经理耿崇做产品介绍
北京大学医学部丛亚丽主任从诚信的综合含义出发，就职称评审如何助力科研诚信谈了自己的思考，指出职称评审要忠实于教师的工作轨迹、工作内容和工作周期。
北京大学医学部丛亚丽主任发言
同方知网科研诚信管理研究中心产品经理申艳就中国知网”科研?人事论文诚信档案管理系统的新进展进行了较为详细的阐述，对该系统中文献和刊物真伪查询、学术成果检测、学者诚信档案各板块功能进行了介绍。
同方知网科研诚信管理研究中心产品经理申艳作产品介绍
科技部科研诚信建设办公室秘书处顾问孙平博士谈了《科研成果检测相关的政策问题》，指出论文诚信检测中需要解决的问题，如撤稿、抄袭的判定等。在调查处理工作中以美国、日本和欧洲的原则和标准，指出可通过组织培训，相互学习借鉴。孙平博士还介绍了《关于科研人员评估的香港宣言：促进科研诚信》（Hong Kong Manifesto for Assessing Researchers: Fostering Research Integrity），并梳理了其中的要点。
科技部科研诚信建设办公室秘书处顾问孙平博士作报告
南昌大学社科处胡伯项处长围绕“实施人文社会科学研究质量提升工程”，从文科发展的基本状况出发介绍了南昌大学学科建设、项目经费和基金项目情况，指出当前文科发展中存在的问题，并列举了南昌大学采取的一些加强科研诚信的措施，首先做好顶层设计、制订相关制度和章程，然后严格把控审核环节，最后严格把控出口环节。
南昌大学社科处胡伯项处长作报告
四川大学科研处李昆处长以“构建学术道德教育体系的探索与实践”为题，从四川大学加强学术道德教育的体系和制度、加强学生学术道德教育相关措施、加强教职工学术道德建设相关措施以及防范措施和惩处办法四个方面进行了分享。
四川大学科研处李昆处长作报告
本次研讨会还安排了三个分论坛，各位参会代表围绕科研项目申报、职称评审、人才引进等成果代表作的学术诚信筛查等议题进行深入研讨，为进一步加强科研诚信建设提出了很多宝贵建议。
