为全面贯彻落实学校师资队伍建设方针，提高学院新进青年教师教学水平和课程质量，扎实开展课程质量分层督导，我院于11月6日至10日开展了三次“老带新”磨课指导专项教研活动，磨课对象为我院新入职教师冯纪兵，指导老师为我院教育教学经验丰富的教授、副教授、优秀教师、各教研室主任及其他骨干教师。本次系列活动由教师发展专员刘玉娟主持，磨课活动由院长孙利民、副院长张燕燕点评验收，我院新入职教师旁听学习。
活动开始
活动重点围绕“教学目标--教学内容--教学组织--教学方法--教学课件--教态语言”六个方面，通过三次教研指导活动，反复磨课、多维评价、苦练本领，引导新教师深入研究、反复推敲一门课程，从而提高课程课堂教学质量，打造精品课程，培养优秀教师。
活动现场
本次系列磨课活动包括模拟授课磨课和专家点评研讨两个环节，其中模拟授课15分钟，专家点评8-10分钟。冯纪兵老师充分展示了青年教师们的教学风采和教学活力，各位指导老师从课程设计、教学环节、板书设计、语言语速和教风教态五个方面进行现场评价，并且分别从备课经验、讲课技巧和需要关注的重点细节等为新入职教师分享了他们的宝贵心得。
本次活动能提升新入职教师的教学水平，同时加强了我院新教师与骨干教师的沟通交流，为他们今后的教育教学发展打下了良好基础。本次系列活动也见证了新教师的成长与进步，促使他们在未来自身教育事业中迸发潜力，为推动我院的教育发展贡献自己的力量。
（文/冯纪兵 图/杨明珠）
