编者按：为不断提高我系团总支、学生会、青年积极分子等学生群体的思想素质、创新、实践和组织协调能力，践行创办人的办学理念，使他们成长为能就业、生活好、能创业的优秀成功学子，管理学系通过近半年的筹备，于近期在全系团学干部中开始实施“青年领袖培养计划”。即日起管理学系宣传组将以“青袖计划”为题对培训全程予以报道。
“‘要为成功想办法，不为失败找借口’，这是我听余世维老师讲座后，对创办人所说的话中感触最深的一句”。一位管理学系“青袖计划”培训班的同学告诉记者。他说：听了几期余世维老师的讲座，像“我以为”的这样的字眼我一般不再用了，不能为自己的失败找借口，要敢于担当和负责任，这是讲座对我的观念的影响和思维的震撼。
在管理学系“青袖计划”培训班里，像这样的话在培训班小组交流会上时常能听见。近一个月来，管理学系的“青袖计划”工作组在组织高质量的专题讲座、开展具有针对性的素质拓展活动的基础上，引进了一批国内顶尖培训师、企业家的视频讲座，积极组织团学干部观看。余世维，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授。是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。管理学系“青袖计划”选取了他的《领袖性格》、《赢在执行》、《管理者的情商》、《如何打造高绩效团队》、《软实力》等经典讲座对团学干部进行培训，以此来开阔他们的视野，培养他们的看问题时思维的高度，提高团学干部的执行力和创造力，为个人日后的发展打下坚实基础。
早在“青袖计划”开班之日，管理学系党总支马锋书记就向团学干部们明确提出在培训、工作、学习中要具有批判、反思，总结的三种独立精神，人仅仅获得思想是不够的，不能仅仅停留在“很有感触”的层面，还需要将这些思想内化，并将其的运用到实际的工作和学习中去。管理学系“青袖计划”的指导老师们为此还安排了课余交流环节，鼓励团学干部分组进行学习交流，并向小组提交个人总结。“这不但提高了同学们的沟通表达能力，也将培训效果落到了实处”，一位指导老师告诉记者。
据悉，管理学系的“青袖计划”自启动以来，充分利用广大团学干部的课余时间，科学安排，共举办各类专题讲座5场次，户外素质拓展1次，组织团学青年观看专题视频讲座近10次，从目前的培训效果来看，培训极大地更新了团学干部们的工作理念，加速促进了团学干部的能力成长和素质提高。
培训大师余世维——《打造高绩效团队》
团学干部认真观看视频讲座
管理学系“青袖培训”小组交流会
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